Du som väljer att ha personlig assistans i STIL blir arbetsledare för din personliga assistans. Det är en del av STILs modell. Du arbetsleder dina personliga assistenter, bestämmer över schemat och har kontroll över ekonomin i din assistans.
Personlig assistans är precis lika livsviktig för alla. Det spelar ingen roll hur gammal du är. Den personliga assistansen ska göra det möjligt att utvecklas, leva och lära utifrån sina egna förutsättningar.
Du som är under 18 år har rätt att vara delaktig i din egna personliga assistans. Dina åsikter är viktiga och du har rätt att säga vad du tycker. Målet med personlig assistans i STIL är självbestämmande, alltså att alla har makt i sitt eget liv. Det kan handla om att bestämma vilka kläder du ska ha på dig eller vad du ska göra efter skolan.
Vissa arbetsledare behöver beslutsstöd.
Beslutsstöd kan vara stöd att välja, till exempel att någon förklarar vad som finns att välja på. Det kan också vara att se bilder istället för att läsa text eller få längre tid på dig att svara på en fråga.
I STIL tror vi att alla kan bestämma i sitt liv med bra beslutsstöd.
STILs mål är att du själv ska bestämma över ditt liv. Din personliga assistans ska göra det möjligt för dig att leva ditt liv på det sätt som du vill.
Vi kallar det självbestämmande. Självbestämmande handlar om att du ska få vara dig själv och leva ditt liv utifrån dina önskemål och förutsättningar.
Självbestämmandekompassen är en metod i STIL. Alla kan göra en egen självbestämmandekompass. Det ska leda till att den personliga assistansen gör det möjligt för dig som arbetsledare att leva ett eget liv där du kan och får fatta egna beslut med stöd av personliga assistenter, medarbetsledare och god man.
Det finns flera delar i självbestämmandekompassen:
När du går med i STIL får du en ledarintroduktion. Det är ett paket med utbildning. Du planerar ledarintroduktionen tillsammans med arbetsledarpartner. Ledarintroduktionen ger dig det behöver för att arbetsleda dina personliga assistenter, antingen på egen hand eller tillsammans med din medarbetsledare.
Ledarintroduktionen ser olika ut från person till person. Exempel på saker som ofta ingår är: